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Bolsa de trabajo

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¡Wir sind ständig auf der Suche nach deutschsprachigen Talenten für den Verwaltungs- und Lehrbereich von der Kinderkrippe bis zur Oberstufe.
Interesados favor de enviar currículum de acuerdo al área:

Les damos a conocer la vacante de Coordinador de Recursos Humanos

Requisitos :

Estudios mínimos: Licenciatura en Relaciones Industriales, Gestión de Personal y Organizaciones, Dirección de Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o afín. Deseable maestría.
Experiencia mínima: 5 años en puesto similar.

Conocimientos requeridos :

Indispensable alemán C1, deseable alemán lengua materna.

Responsabilidades :

Administración de personal.

• Coordinar la emisión y autorización de los pagos en tiempo y forma.
• Autorizar, de manera mensual, las incidencias de pagos de nómina.
• Controlar el presupuesto autorizado acorde al headcount de personal.
• Asegurar que los colaboradores tengan un sueldo equitativo y mantener actualizado el estudio comparativo de sueldos y prestaciones.

Reclutamiento y selección de personal.

• Cumplir con el proceso y políticas establecidas.
• Asegurar que los perfiles se adecuen a los puestos establecidos. Así como las vacantes autorizadas.


Relaciones laborales.

• Aplicar y mantener actualizadas las políticas de Recursos Humanos.
• En caso de requerirse, intervenir en la solución de conflictos laborales y seguimiento a los acuerdos o solicitudes que se tomen con el personal.
• Mantener una estrecha comunicación con el Director Escolar, directores de sección y coordinadores administrativos con la finalidad de intervenir en procesos que involucren al personal.
• Vigilar el cumplimiento de las regulaciones estipuladas por la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social o cualquier instancia gubernamental que impacte en lo laboral.
• Mantener una estrecha comunicación con el Sindicato, para escuchar las necesidades que surjan y mediar ante cualquier situación que se presente.




Capacitación y desarrollo organizacional.

• Coordinar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación y autorizar el Plan Anual de Capacitación elaborado por el Responsable de Capacitación, y supervisar su aplicación y evaluación de acuerdo al procedimiento establecido.
• Coordinar la aplicación de la encuesta de clima laboral anual, implementar y definir estrategias que impacten en la mejora o conservación del clima laboral de la Institución.
• Coordinar el proceso de evaluación de desempeño anual.
• Elaborar el presupuesto anual de la coordinación y asegurarse de su correcto ejercimiento.
• Mantener actualizadas las descripciones de puesto.
• Definir estrategias que impacten en la seguridad y salud ocupacional de la Institución.


Normativas y regulaciones.

• Vigilar el cumplimiento de las regulaciones estipuladas por la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social o cualquier instancia gubernamental que impacte en lo laboral.
• Cumplir con todo lo establecido en la norma 035 (aplicación de encuesta, proceso de resultados, comunicación y diseño de la estrategia).

Si cumples con el perfil solicitado favor de enviar tu currículo a recursoshumanos@colegio-humboldt.edu.mx especificando en el asunto el nombre de la vacante. Fecha límite de recepción de currículos 20 de enero de 2023.

Les damos a conocer la vacante de Gestor Operativo de Seguridad.

Requisitos :

Estudios mínimos: licenciatura en Ingeniería Industrial, deseable técnico en Seguridad o afín.
Experiencia mínima: 2 años en puesto similar.

Conocimientos requeridos :

Identificar riesgos, elaborar y aplicar protocolos a corto y largo plazo con la empresa de seguridad privada para garantizar la seguridad de las personas y los activos, apegarse a la política y procedimientos de la norma ISO 9001:2015, supervisión de jefe de turno, recepcionistas y monitoristas de CCTV.

Responsabilidades :

Participar en la comisión mixta de Seguridad e Higiene, autorizada por el Coordinador de Seguridad.
Realizar recorridos dentro de las instalaciones e identificar zonas de riesgos y vulnerabilidad, para prevenir accidentes laborables, dando seguimiento a su corrección total o parcial de la misma, bajo la bitácora
Aplicar, ejecutar de manera correcta y mantener actualizado el PRO-12 (Entradas y Salidas), PRO-31 (Procedimiento para resguardo de objetos encontrados).
Aplicar, ejecutar de manera correcta y mantener actualizado los formatos PRO-12: Permiso de salida, bitácora de seguridad, relación de placas, bitácora de asistencia de personal operativo, objetos personales, entrada-salida de material, solicitud de salida.
Aplicar los protocolos de emergencia y/o crisis. (robos, contingencias naturales, socio-organizativas, etc.)
Aplicar y/o crear protocolos ante un incidente dentro y fuera de la institución. Identificar vulnerabilidades en temas de seguridad interna dentro de la institución y proponer soluciones a corto y largo plazo.
Revisar los protocolos de seguridad con los proveedores en el momento de realizar trabajos de riesgo (SUA, EPP, trabajos en altura, trabajos con flama abierta, trabajos eléctricos, etc.).
Vigilar el entorno a través de su personal, ya sea mediante rondines, cámaras de vigilancia u otro. Dar seguimiento a incidentes y resolución de problemas.
Definir, supervisar y mantener actualizadas las consignas del personal de seguridad: monitoristas CCTV, jefes de turno, recepcionistas y guardias de seguridad.
Realizar en conjunto con la empresa de seguridad privada el cronograma de capacitación del personal y ejecutarlo en tiempo y forma.

Si cumples con el perfil solicitado favor de enviar tu currículo a recursoshumanos@colegio-humboldt.edu.mx especificando en el asunto el nombre de la vacante. Fecha límite de recepción de currículos 19 de diciembre de 2022.

Les damos a conocer la vacante de Auxiliar Contable de Egresos.

Requisitos :

Experiencia mínima: 1 año en puesto similar en contabilidad general.

Conocimientos requeridos :

Licenciatura en Contabilidad o áreas económico administrativas.

Responsabilidades :

Objetivo general: auxiliar en el registro y supervisión contable de los gastos y erogaciones realizadas por el Colegio Humboldt y sus entidades asociadas, asegurando que estén de acuerdo a políticas y procedimientos, presupuestos autorizados y según normas financieras y fiscales vigentes.



Principales Funciones:



Arqueos de fondos de caja chica.
Realizar y analizar registros contables de gastos y pasivos
Analizar y registrar reembolsos de caja chica-fondo y de tutores
Verificar que los comprobantes de gastos y compras cumplan con requisitos fiscales
Conciliar XLM por compras y gastos emitidos en la página del SAT
Aplicar pagos globales en plataforma de compras y pagos, registrar egresos y pagos para la cancelación de pasivos
Elaborar conciliaciones bancarias
Registrar el costo de ventas de la papelería y la cafetería
Realizar el papel de trabajo mensual de proyectos escolar
Procesar requisiciones de anticipos a proveedores, reembolsos y gastos por comprobar para la generación contable de los pasivos correspondientes
Integrar el expediente para el pago de las requisiciones procesadas y seguimiento
Integrar cuentas colectivas de pasivos y activos y realizar el seguimiento de partidas mayores a 2 meses
Efectuar el alta de un proveedor nuevo en la plataforma de compras y pagos
Conciliar las retenciones de ISR e IVA contables contra las emitidas en el SAT
Archivar la documentación soporte relativa a los egresos de las entidades

Si cumples con el perfil solicitado favor de enviar tu currículo a recursoshumanos@colegio-humboldt.edu.mx especificando en el asunto el nombre de la vacante. Fecha límite de recepción de currículos 9 de diciembre de 2022.

Les damos a conocer la vacante de Educadora de Maternal.

Requisitos :

Experiencia mínima: 2 años en docencia preescolar con niños menores de 3 años.
Indispensable idioma alemán B2.
Interés en trabajar en un equipo multicultural.
Disfrutar el trabajo con niños.

Conocimientos requeridos :

Estudios mínimos: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación inicial o afín.

Responsabilidades :

Planear, ejecutar y evaluar actividades de grupo a lo largo del ciclo escolar.
Coordinar grupos.
Desarrollar habilidades interculturales.
Promover el desarrollo de competencias lingüísticas, psicomotrices, socioemocionales en los bebés y niños.
Desarrollar materiales didácticos y proyectos pedagógicos en conjunto con la Dirección.
Participar activamente en actividades de Maternal.

Si cumples con el perfil solicitado favor de enviar tu currículo a coord.doc.admon@colegio-humboldt.edu.mx especificando en el asunto el nombre de la vacante. Fecha límite de recepción de currículos 10 de octubre de 2022.

Les damos a conocer la vacante de Educadora de Preescolar

Requisitos :

Experiencia mínima: 2 años en docencia preescolar con niños de 3 a 6 años.
Indispensable idioma alemán B2.
Interés en trabajar en un equipo multicultural.
Disfrutar el trabajo con niños.

Conocimientos requeridos :

Estudios mínimos: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Educación inicial o afín.

Responsabilidades :

Planear, ejecutar y evaluar actividades de grupo a lo largo del ciclo escolar.
Coordinar grupos.
Desarrollar habilidades interculturales.
Usar plataformas educativas y aplicaciones tecnológicas.
Desarrollar materiales didácticos y proyectos pedagógicos en conjunto con la Dirección.
Participar activamente en actividades de la sección Preescolar.

Si cumples con el perfil solicitado favor de enviar tu currículo a coord.doc.admon@colegio-humboldt.edu.mx especificando en el asunto el nombre de la vacante. Fecha límite de recepción de currículos 9 de septiembre de 2022.